教育・技術の統一
教育のバラつきをなくし、誰でも同じレベルの技術を習得し、自店の技術に合ったスタッフ教育で早期にアイリストとしてデビューし、売上に貢献させたい。
美容室のためのまつげメニュー導入のススメ
教育支援プログラムの3つのメリット
まつ毛エクステ業界の名門団体に所属する
現役の一流講師が担当します。
こんなお悩み、ありませんか？
今、まつげメニューが狙い目である2つの理由
アイビューティサロン市場が好調！
未経験からたった5日で
まつげメニューが学べる！
教育支援プログラム
講習内容
- ラッシュリフトの施術に必要となる「商材知識」「理論」を学ぶ
- セット剤の特性や塗布量、ロッドヘの巻き上げ、テザインを学ぶ
- 接客対応、ビシネスマナーやカウンセリング技術を習得
- 万が一のトラブル対処法や衛生について知識を深める
- サブメニューや店販品の営業力を高める
- 選ばれるサロンになるために（リピーター率UP）
基本カリキュラム
【実技・座学】
DAY1
- まつげ理論（毛髪学） 施術工程／ロッドの種類／ラッシュリフト基礎技術
- カウンセリング学① お出迎え／予約確認／カウンセリング／お見送り
- テープワーク～施術 前処理／ロッドセット／セット剤塗布／拭き上げ／仕上げ
DAY2
- ビジネス基礎 職場のルール／言葉遣い／社会人としてのマナー
- ラッシュリフトデザイン学 ロッド選定／デザインの種類を学ぶ
- カウンセリング～施術の一連の流れを練習 受講者同士で相モデル 1セット25分
- カウンセリング～施術の一連の流れを練習 受講者同士で相モデル 1セット25分
DAY3
- カウンセリング学②
サロンで使用中のカウンセリングシートを用いて練習
サブメニュー紹介、店販案内 - お出迎え～カウンセリング～施術のフルコースを実践 受講者同士で相モデル
- お出迎え～カウンセリング～施術のフルコースを実践 受講者同士で相モデル
DAY4
- サロン実践方式での施術（卒業試験）
- サロン実践方式での施術（卒業試験）
他受講者の作品を見ながら振り返り
DAY5
- 危機管理対策 衛生管理／トラブル回避／クレーム対応／応急措置
- 生産性アップの考え方 1時間あたりの売上目標を設定
- 施術練習（ロッド巻き上げ～拭き上げ） 講師が試験結果をもとに受講者1人ひとりにアドバイス 総評とまとめ
お客様の声
株式会社ケンジ（株式会社See）
新卒社員30名採用が決定後、スタッフ教育・育成の自社基盤が未構築のなか、アイラッシュガレージさんに相談したところ、教育支援のご提案をいただきました。「講習終了後すぐに入客できるところまでの育成」を必須条件として本プログラムを依頼しました。
実技はもちろん、サロンではなかなか実施できない理論やロールプレイング、ビジネス基礎など多岐にわたる内容で濃い講習をしていただき、サロンとしての教育の基準・基盤構築、技術統一が構築できました。配属1カ月目で売上が40万越えのスタッフも複数名おり、アイラッシュガレージさんありきの会社成長であると感じております。
アンドシェア株式会社
弊社に合わせたカリキュラムを組んでいただけるカスタマイズに魅力を感じました。4日間（26時間）の講習で実際、新卒スタッフ全員が上下パーマデビューできるようになり、これまで200名ほどのスタッフが入社しておりますが、圧倒的な最短デビューとなり社内で話題になっております。また各店の店長の声では、技術はもちろん特にカウンセリングで研修効果を感じることが多く 未受講の中途スタッフと比べると圧倒的な差を感じるとのことでした。 また直接・短期的な効果だけでなく、長期的な効果として、その後の弊社のカリキュラム改善にもなっていると感じております！
BWコンサルティング株式会社
日々の業務の中で、スタッフのお客様への関わり方や言葉遣いに疑問を感じていたため、ビジネス基礎・接客接遇に特化したカスタマイズ内容でお願いいたしました。 特に「第一印象の大切さ」と「相手の立場に立った応対」は、すぐにでも実践に取り入れたいと感じました。これまで何気なく行っていた対応も、丁寧さや心配りを意識することで相手に与える印象が大きく変わることに気づかされました。現場では教え難い基礎となる部分を外部講習というかたちでお願いすることができ、今回の講習では、それらを見つめ直すとても良い機会となりました。
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